מעסיקים רבים כלל ואינם מודעים לחוקים ולתקנות השונים הכרוכים בהעסקת עובדי משק בית.
על מנת שזכויותייך ותנאי עבודתך לא ייפגעו, ריכזנו עבורך את עיקרי התקנות של זכויות עובדי משק בית בישראל: :
ימי מחלה
הינך זכאית לתשלומי פיצויים מהמעסיק בעת היעדרות מעבודתך בגין מחלה.
דמי המחלה שלך ישולמו כך:
בגין יום העבודה הראשון – אין דמי מחלה
בגין יום המחלה השני והשלישי – 37.5% מסך שכרה היומי של העוזרת.
בגין כל ימי המחלה הבאים – 75% מסך שכרה היומי של העוזרת.
ראוי לציין כי המעסיק רשאי לדרוש ממך אישור רופא, כתנאי לתשלום ימי המחלה שלך.
ימי חופש
עוזרת במשרה מלאה זכאית ליום חופש אחד בכל חודש. עוזרת במשרה חלקית/גמישה זכאית למספר ימי חופשה שמשתנים בהתאם לוותק העוזרת במקום עבודתה.
תעריף ימי החופשה המגיעים לך מחושבים כך:
סך הכנסתך ב- 3 החודשים האחרונים
---------------------------------------- = התעריף ליום חופש אחד.
90
באפשרותך לצבור את ימי החופשה שלך ולנצלם במועד שיתאים לך, בתיאום עם המעסיק.
שעות נוספות והחזרי נסיעות
עוזרת שזקוקה לתחבורה על מנת להגיע למקום עבודתה, זכאית להחזרי נסיעות מהמעסיק.
לתשומת ליבך, עוזרת בית אינה זכאית לתשלום על שעות נוספות של עבודתה, מעבר למה שסוכם בתנאי עבודתה עם המעסיק.
זכויות העוזרת: החוק והביטוח הלאומי
מעסיקים רבים כלל ואינם מודעים לחוקים ולתקנות השונים הכרוכים בהעסקת עובדי משק בית.
על מנת לשפוך מעט אור על הנושא, ריכזנו עבורך את עיקרי החוקים הרלוונטיים בהעסקת עובדי משק בית בישראל:
הבראה
עוזרת שעבדה לפחות 12 חודשים במקום עבודתה זכאית לדמי הבראה מהמעסיק.
שיעור דמי ההבראה הוא:
5 ימי עבודה בגין שנה הראשונה
6 ימי עבודה בגין השנה השנייה והשלישית
7 ימי עבודה בגין השנה הרביעית עד העשירית.
תעריף דמי ההבראה בגין כל יום מחושב כך:
סך שעות העבודה השבועיות
------------------------------- X 306 X מספר ימי ההבראה שלך = התעריף לתשלום
43
פיצויי פיטורין
עוזרת שעבדה לפחות 12 חודשים במקום עבודתה, זכאית לפיצויי פיטורין.
סך פיצויי הפיטורין שמגיעים לך שווים לתשלום של משכורת חודשית אחת בגין כל שנת עבודה.
עוזרת שעבדה במקום עבודתה פחות מ-12 חודשים, אינה זכאית לפיצויי פיטורין.
שעות נוספות והחזרי נסיעות
עוזרת שזקוקה לתחבורה על מנת להגיע למקום עבודתה, זכאית להחזרי נסיעות מהמעסיק.
שימי לב, עוזרת בית אינה זכאית לתשלום על שעות נוספות של עבודתה, מעבר למה שסוכם בתנאי עבודתה עם המעסיק
ביטוח לאומי
כל עובדת משק בית חייבת להיות מדווחת לביטוח לאומי. חובת הדיווח וכן חובת העברת תשלום הביטוח הלאומי חלה על המעסיק.
דמי הביטוח הלאומי של עוזרות בית הוא:
7.25% מסך משכורתה של העוזרת.
החוק מתיר למעסיק לנכות 2% משכרה של העוזרת. ה- 5.25% הנותרים משולמים על ידי המעסיק.
התשלומים לביטוח לאומי משולמים אחת ל-6 חודשים באמצעות שוברים של ביטוח לאומי.
יש לך שאלות נוספות או בירורים נוספים? באפשרותך לפנות לאתר הביטוח לאומי או לארגון "ההסתדרות" בטלפון: 1-700-700-331 .
יש לכם שאלות נוספות? פנו אלינו ואנו מבטיחים לחזור אליכם בהקדם האפשרי
צוות "העוזרת" |
